WE NEED YOU
我們需要的你
最低學(xué)歷：
碩士
工作地點(diǎn)：
江蘇省
南京市
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
招聘人數(shù)：
15
截止時(shí)間：
2025-12-31
最低學(xué)歷：
本科
工作地點(diǎn)：
廣東省
中山市
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
招聘人數(shù)：
15
截止時(shí)間：
2025-12-31
最低學(xué)歷：
本科
工作地點(diǎn)：
江蘇省
南京市
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
招聘人數(shù)：
15
截止時(shí)間：
2025-12-31
最低學(xué)歷：
本科
工作地點(diǎn)：
廣東省
深圳市
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
招聘人數(shù)：
15
截止時(shí)間：
2025-12-31
最低學(xué)歷：
本科
工作地點(diǎn)：
江蘇省
南京市
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
招聘人數(shù)：
2
截止時(shí)間：
2025-12-31
WE PROVIDE YOU
我們?yōu)槟峁?
堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)
國家專精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)
江蘇省工程技術(shù)研究中心
江蘇省企業(yè)技術(shù)中心
國家博士后科研工作站
江蘇省重大科技成果專項(xiàng)承擔(dān)單位
擁有國內(nèi)外有效發(fā)明專利134件
完善的人才培養(yǎng)機(jī)制
人才是公司發(fā)展的基石，公司重視人才培養(yǎng)，惜才愛才，建立和完善多元化的培養(yǎng)機(jī)制，注重系統(tǒng)培養(yǎng)、分類培養(yǎng)和個(gè)性化培養(yǎng)。
一對(duì)一導(dǎo)師帶教
對(duì)于每年不斷涌入的新生力量，公司為每一位新員工配備崗位導(dǎo)師和成長導(dǎo)師，一對(duì)一帶教，導(dǎo)師均為擁有豐富工作和帶教經(jīng)驗(yàn)的骨干。“雙導(dǎo)師”的配備，助力新員工快速融入公司，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)變，踐行公司“傳-幫-帶”文化，協(xié)助新員工快速成長。
拓展訓(xùn)練
對(duì)于每年不斷涌入的新生力量，公司定期組織新人團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，旨在提高員工的歸屬感，塑造員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)溝通能力、協(xié)作能力、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
多層次培訓(xùn)體系
公司為新員工組織“高效團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練”、“新睿蛻變計(jì)劃”入職提升等活動(dòng)，提高員工的歸屬感，塑造員工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)溝通能力、問題分析與解決能力。公司面向骨干員工精心打造“精睿計(jì)劃”訓(xùn)練營項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)一批高素質(zhì)管理人才團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)自驅(qū)，提效能，促發(fā)展。此外，公司定期采集各部門、各人員的培訓(xùn)需求并積極響應(yīng)，通過組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，如業(yè)務(wù)技能、專家講座、學(xué)術(shù)沙龍、讀書分享、黨日活動(dòng)等，不斷提高員工的個(gè)人綜合實(shí)力以及思想道德修養(yǎng)。
多通道晉升機(jī)制
公司定期采集并積極響應(yīng)各部門、各人員的培訓(xùn)需求，通過公司層面以及部門內(nèi)部組織相應(yīng)培訓(xùn)，如對(duì)于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、行業(yè)分析、讀書分享會(huì)、黨日活動(dòng)等，不斷提高員工的個(gè)人綜合實(shí)力以及思想道德修養(yǎng)。公司開設(shè)關(guān)鍵崗位內(nèi)部遴選機(jī)制，鼓勵(lì)員工突破自我，挑戰(zhàn)自我，提倡員工的橫縱向發(fā)展，提供穩(wěn)定廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
福利待遇
公司將不斷完善培養(yǎng)體系建設(shè)，合理分配團(tuán)隊(duì)資源，做好人才培養(yǎng)設(shè)計(jì)，達(dá)到修心塑人、求取新知、迭代力行的目的，從優(yōu)秀走向卓越。
一流的辦公環(huán)境
公司位于江寧高新園，緊鄰青龍山森林公園，空氣清新，遠(yuǎn)離喧囂。
一份穩(wěn)定的收入
提供行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)年薪保障，六險(xiǎn)一金。重視科技創(chuàng)新，對(duì)于優(yōu)秀科研成果，設(shè)置突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)等激勵(lì)。
豐厚的員工關(guān)懷
提供免費(fèi)體檢、法定休假、員工餐廳、人才公寓或租房補(bǔ)貼、集體旅游、出差津貼、通訊補(bǔ)貼以及優(yōu)厚的節(jié)慶福利等福利保障。